Знайдіть свою посаду і відповідно ім'я керівника, це знадобиться для надання зворотнього зв'язку


Підрозділ

Посада

Керівник

Адміністрація

Керівник Інженерно-Технічної служби

Керівник Служби прийому та Розміщення

Керівник служби готельного господарства

Олександра Бодаковська

Керуюча готелем

Інженерно-Технічна Служба

Техник

Сергій Гнилюх

Керівник Інженерно-Технічної служби

Служба прийому та розміщення

Адміністратор

Охоронець-швейцар

Христина Задорожна

Керівник Служби прийому та Розміщення

Служба готельного господарства

Старша покоївка

Покоївка

Кастелян

Різноробочий

Садівник

Оксана Ященко

Керівник служби готельного господарства

Служба безпеки

Старший зміни охорони

Охоронець-швейцар

Юрій Конопко

Керівник служби безпеки

Бухгалтерія

Головний бухгалтер

Бухгалтер-касир

(проходять опитування в Керуючій Компанії - Фінансовий відділ)

Ірина Печерна

Фінансовий директор

Оберіть із списку підрозділ до якого Ви відноситесь
Що найбільше Вас надихає у роботі?
Моє загальне відчуття роботи в Maestro за останні 6 місяців покращилося.
Я бачу реальні зміни в компанії після попереднього опитування.
Я задоволений(-а) своєю роботою в Maestro.
Я хотів(-ла) б продовжувати працювати в Maestro у майбутньому.
Мій безпосередній керівник підтримує мене в роботі та розвитку.
Я довіряю своєму безпосередньому керівнику.
Я бачу, що думка працівників враховується в компанії.
За останні 6 місяців мій керівник обговорював зі мною мій професійний розвиток або кар'єрні цілі.
Я регулярно отримую корисний зворотний зв'язок щодо своєї роботи.
Я розумію, які саме можливості професійного розвитку існують у компанії.
У мене є все необхідне, щоб якісно виконувати свою роботу.
Внутрішні робочі процеси допомагають мені ефективно виконувати свої обов'язки. .
За останні 6 місяців мені стало простіше знаходити необхідну для роботи інформацію.
Я можу пропонувати покращення у своїй роботі.
Я своєчасно отримую важливу інформацію про зміни, які впливають на мою роботу.
Мені зрозуміло, чому компанія впроваджує ці зміни.
У моїй команді зберігається атмосфера підтримки та співпраці.
Я відчуваю себе частиною команди.
Я можу відкрито висловлювати свою думку без страху негативних наслідків.
У разі виникнення робочих питань я можу вирішити їх без необхідності працювати у свій вихідний день.
Я відчуваю, що моя робота цінується.
Мені зрозуміло, як мої результати роботи впливають на винагороду.
Я достатньо проінформований(-а) про пільги та можливості, які надає компанія.
Я вважаю, що хороші результати роботи визнаються справедливо.
Я можу підтримувати здоровий баланс між роботою та особистим життям.
У свій вихідний час я можу відключитися від робочих питань.
Я розумію, як моя робота впливає на досвід гостей.
Я маю можливість впливати на якість обслуговування гостей.
Яка ваша стать
Скільки Ви тут працюєте?
Як Ви визначите рівень Вашої посади
Який Ваш вік
Step: