Знайдіть свою посаду і відповідно ім'я керівника, це знадобиться для надання зворотнього зв'язку


Підрозділ

Посада

Керівник

Адміністрація

Керівник Інженерно-Технічної служби

Керівник служби готельного господарству

Ліна Щека

Керуючий готелем

Інженерно-Технічна Служба

Технік

Тарас Лук'яненко

Керівник Інженерно-Технічної служби

Служба прийому та розміщення

Адміністратор

Швейцар

Ліна Щека

Керуючий готелем

Служба готельного господарства

Покоївка

Прибиральник службових приміщень

Садівник

Ліна Щека

Керуючий готелем

Бухгалтерія

Головний Бухгалтер

Бухгалтер-калькулятор

(проходять опитування в Керуючій Компанії - Фінансовий відділ)

Ірина Печерна

Фінансовий директор

Служба безпеки

Охоронник

Ліна Щека

Служба безпеки

Оберіть із списку підрозділ до якого Ви відноситесь
Що найбільше Вас надихає у роботі?
Моя компанія — прекрасне місце для роботи.
Я пишаюся тим, що працюю в Maestro.
Я б порекомендував(ла) Maestro як місце роботи своїм друзям чи знайомим.
Я б порекомендував(ла) наші готелі або ресторани друзям чи родичам як чудове місце для проживання чи відпочинку.
Я охоче беру на себе більше, ніж передбачає моя посада, якщо це допомагає команді чи компанії.
Я задоволений(а) Maestro як місцем роботи.
Моральний стан моїх колег здається мені нормальним.
Мій моральний стан зараз нормальний.
Навіть якби я міг(ла) знайти аналогічну роботу в іншій компанії, я б залишив(ла)ся тут.
Моя робота дає мені відчуття внеску в спільний результат.
Maestro виконує свою місію, роблячи внесок у поліпшення світу.
Мій керівник виконує свої обіцянки.
Я довіряю своєму керівнику.
Мій керівник довіряє працівникам виконувати свою роботу якісно, без надмірного контролю.
Мій керівник чує мене, коли я ділюся ідеями або зворотним зв’язком.
Мій керівник проявляє щирий інтерес до мене як до особистості, а не лише як до працівника.
Моя Керуюча готелем є ефективним лідером.
Моя Керуюча готелем використовує наш зворотний зв’язок для впровадження поліпшень у компанії.
Я маю доступ до можливостей навчання для розвитку своїх навичок і кар’єрного зростання.
Я можу досягти своїх кар’єрних цілей у компанії Maestro.
Мій керівник підтримує мене в тому, щоб приділяти час навчанню й розвитку (наприклад, курси навчання, кросстренінги, розвиваючі проекти).
Я обговорював(-ла) зі своїм керівником мої кар’єрні плани на цей рік.
Мій керівник регулярно надає мені зворотний зв’язок для покращення ефективності моєї роботи.
Мій керівник підтримує мене, якщо я хочу дослідити можливості роботи в інших відділах чи готелях компанії.
Я вірю, що моя думка важлива в компанії.
У моїй команді ми постійно шукаємо нові й кращі способи виконувати роботу.
Я маю всі необхідні ресурси (технології, матеріали, інформацію) для якісного виконання своєї роботи.
Я маю достатньо повноважень для прийняття рішень або ініціатив, які покращують досвід гостя.
Обсяг роботи, який від мене очікується, є розумним і здійсненним.
Моя Керуюча готелем тримає мене в курсі важливих питань та змін у компанії.
Моя Керуюча готелем заохочує мене відкрито ділитися як хорошими, так і поганими новинами.
Мій керівник чітко формулює очікування щодо моєї роботи.
У Maestro ми вітаємо різні ідеї, погляди та досвід.
Мій офіс/готель — фізично безпечне місце для роботи (наприклад, немає травм, обладнання в справному робочому стані).
Тут відчувається справжнє почуття команди або навіть сім’ї.
Я довіряю своїм колегам.
Мій керівник створює безпечне середовище, де можна помилятися й навчатися.
Я пишаюся тим, що можу показати гостям або партнерам наші робочі простори Maestro.
Я можу бути собою на роботі.
Я не боюся висловлювати свою думку, навіть якщо вона відрізняється від думки інших.
Якщо зі мною поводяться несправедливо, я знаю, до кого звернутися за підтримкою.
Я маю достатньо гнучкості, щоб поєднувати роботу та особисте життя.
Коли у мене запланований вихідний, я можу справді відключитися від роботи.
Пільги, що надаються в Maestro, відповідають моїм потребам.
Члени команди Maestro мають унікальні переваги, які виділяють нас серед інших роботодавців.
Я добре поінформований про доступні для мене пільги та переваги.
Я мотивований робити більше, ніж очікується від моєї ролі.
У моїй команді ми відзначаємо як індивідуальні, так і колективні досягнення.
Чим кращі результати моєї роботи, тим справедливіше винагороджується моя праця. (наприклад, підвищення заробітної плати, можливість просування по посаді).
Я задоволений своєю зарплатою та компенсаційним пакетом.
Я почуваюся впевнено щодо стабільності та безпеки своєї роботи в Maestro.
Я бачу себе членом команди Maestro в найближчі 2 роки?
Мені було б цікаво працювати в готелях, ресторанах або регіональних офісах Maestro в інших локаціях
Яка ваша стать
Скільки Ви тут працюєте?
Як Ви визначите рівень Вашої посади
Який Ваш вік
Step: