Оберіть із списку підрозділ до якого Ви відноситесь

Що найбільше Вас надихає у роботі?

Моя компанія — прекрасне місце для роботи.

Я пишаюся тим, що працюю в Maestro.

Я б порекомендував(ла) Maestro як місце роботи своїм друзям чи знайомим.

Я б порекомендував(ла) наші готелі або ресторани друзям чи родичам як чудове місце для проживання чи відпочинку.

Я охоче беру на себе більше, ніж передбачає моя посада, якщо це допомагає команді чи компанії.

Я задоволений(а) Maestro як місцем роботи.

Моральний стан моїх колег здається мені нормальним.

Мій моральний стан зараз нормальний.

Навіть якби я міг(ла) знайти аналогічну роботу в іншій компанії, я б залишив(ла)ся тут.

Моя робота дає мені відчуття внеску в спільний результат.

Maestro виконує свою місію, роблячи внесок у поліпшення світу.

Мій керівник виконує свої обіцянки.

Я довіряю своєму керівнику.

Мій керівник довіряє працівникам виконувати свою роботу якісно, без надмірного контролю.

Мій керівник чує мене, коли я ділюся ідеями або зворотним зв’язком.

Мій керівник проявляє щирий інтерес до мене як до особистості, а не лише як до працівника.

Мій керівник є ефективним лідером.

Мій керівник використовує наш зворотний зв’язок для впровадження поліпшень у компанії.

Я маю доступ до можливостей навчання для розвитку своїх навичок і кар’єрного зростання.

Я можу досягти своїх кар’єрних цілей у компанії Maestro.

Мій керівник підтримує мене в тому, щоб приділяти час навчанню й розвитку (наприклад, курси навчання, кросстренінги, розвиваючі проекти).

Я обговорював(-ла) зі своїм керівником мої кар’єрні плани на цей рік.

Мій керівник регулярно надає мені зворотний зв’язок для покращення ефективності моєї роботи.

Мій керівник підтримує мене, якщо я хочу дослідити можливості роботи в інших відділах чи готелях компанії.

Я вірю, що моя думка важлива в компанії.

У моїй команді ми постійно шукаємо нові й кращі способи виконувати роботу.

Я маю всі необхідні ресурси (технології, матеріали, інформацію) для якісного виконання своєї роботи.

Я маю достатньо повноважень для прийняття рішень або ініціатив, які покращують досвід гостя.

Обсяг роботи, який від мене очікується, є розумним і здійсненним.

Мій керівник тримає мене в курсі важливих питань та змін у компанії.

Мій керівник заохочує мене відкрито ділитися як хорошими, так і поганими новинами.

Мій керівник чітко формулює очікування щодо моєї роботи.

У Maestro ми вітаємо різні ідеї, погляди та досвід.

Мій офіс — фізично безпечне місце для роботи (наприклад, немає травм, обладнання в справному робочому стані).

Тут відчувається справжнє почуття команди або навіть сім’ї.

Я довіряю своїм колегам.

Мій керівник створює безпечне середовище, де можна помилятися й навчатися.

Я пишаюся тим, що можу показати гостям або партнерам наші робочі простори Maestro.

Я можу бути собою на роботі.

Я не боюся висловлювати свою думку, навіть якщо вона відрізняється від думки інших.

Якщо зі мною поводяться несправедливо, я знаю, до кого звернутися за підтримкою.

Я маю достатньо гнучкості, щоб поєднувати роботу та особисте життя.

Коли у мене запланований вихідний, я можу справді відключитися від роботи.

Пільги, що надаються в Maestro, відповідають моїм потребам.

Члени команди Maestro мають унікальні переваги, які виділяють нас серед інших роботодавців.

Я добре поінформований про доступні для мене пільги та переваги.

Я мотивований робити більше, ніж очікується від моєї ролі.

У моїй команді ми відзначаємо як індивідуальні, так і колективні досягнення.

Чим кращі результати моєї роботи, тим справедливіше винагороджується моя праця. (наприклад, підвищення заробітної плати, можливість просування по посаді).

Я задоволений своєю зарплатою та компенсаційним пакетом.

Я почуваюся впевнено щодо стабільності та безпеки своєї роботи в Maestro.

Я бачу себе членом команди Maestro в найближчі 2 роки?

Мені було б цікаво працювати в готелях, ресторанах або регіональних офісах Maestro в інших локаціях

Яка ваша стать

Скільки Ви тут працюєте?

Як Ви визначите рівень Вашої посади

Який Ваш вік