Знайдіть свою посаду і відповідно ім'я керівника, це знадобиться для надання зворотнього зв'язку


Підрозділ

Посада

Керівник

Адміністрація

Менеджер із закупівель

Керівник Інженерно-Технічної служби

Керівник Служби прийому та Розміщення

Керівник служби готельного господарства

Старший зміни охорони

Юлія Дмитренко

Керуюча готелем

Інженерно-Технічна Служба

Енергетик

Електрик

Слюсар-сантехнік

Майстер

Різноробочий-Маляр

Микола Щитніков

Керівник Інженерно-Технічної служби

Служба прийому та розміщення

Адміністратор

Швейцар

Банщик

Катерина Клименко

Керівник Служби прийому та Розміщення

Служба готельного господарства

Старша покоївка

Нічна Покоївка

Покоївка

Бригадир прибиральників

Прибиральник службових приміщень

Прибиральник загальних зон

Прибиральник ресторану

Прибиральник вулиці

Праля

Флорист

Двірник

Старший комірник

Садівник

Підсобний робітник

Кастелянша

Працівник басейну

Ганна Левченко

Керівник служби готельного господарства

Служба Безпеки

Старший зміни охорони

Охоронець

Сергій Кашпур

Директор з Безпеки

Бухгалтерія

Бухгалтер з обліку актів

Бухгалтер-касир

Бухгалтер з обліку первинних документів

Бухгалтер

Головний бухгалтер

Бухгалтер-калькулятор

(проходять опитування в Керуючій Компанії - Фінансовий відділ)

Ірина Печерна

Фінансовий директор

Оберіть із списку підрозділ до якого Ви відноситесь
Що найбільше Вас надихає у роботі?
Моє загальне відчуття роботи в Maestro за останні 6 місяців покращилося.
Я бачу реальні зміни в компанії після попереднього опитування.
Я задоволений(-а) своєю роботою в Maestro.
Я хотів(-ла) б продовжувати працювати в Maestro у майбутньому.
Мій безпосередній керівник підтримує мене в роботі та розвитку.
Я довіряю своєму безпосередньому керівнику.
Я бачу, що думка працівників враховується в компанії.
За останні 6 місяців мій керівник обговорював зі мною мій професійний розвиток або кар'єрні цілі.
Я регулярно отримую корисний зворотний зв'язок щодо своєї роботи.
Я розумію, які саме можливості професійного розвитку існують у компанії.
У мене є все необхідне, щоб якісно виконувати свою роботу.
Внутрішні робочі процеси допомагають мені ефективно виконувати свої обов'язки.
За останні 6 місяців мені стало простіше знаходити необхідну для роботи інформацію.
Я можу пропонувати покращення у своїй роботі.
Я своєчасно отримую важливу інформацію про зміни, які впливають на мою роботу.
Мені зрозуміло, чому компанія впроваджує ці зміни.
У моїй команді зберігається атмосфера підтримки та співпраці.
Я відчуваю себе частиною команди.
Я можу відкрито висловлювати свою думку без страху негативних наслідків.
У разі виникнення робочих питань я можу вирішити їх без необхідності працювати у свій вихідний день.
Я відчуваю, що моя робота цінується.
Мені зрозуміло, як мої результати роботи впливають на винагороду.
Я достатньо проінформований(-а) про пільги та можливості, які надає компанія.
Я вважаю, що хороші результати роботи визнаються справедливо.
Я можу підтримувати здоровий баланс між роботою та особистим життям.
У свій вихідний час я можу відключитися від робочих питань.
Я розумію, як моя робота впливає на досвід гостей.
Я маю можливість впливати на якість обслуговування гостей
Яка ваша стать
Скільки Ви тут працюєте?
Як Ви визначите рівень Вашої посади
Який Ваш вік
Step: